教育訓練

從您成為曜越的一份子起,即已加入我們這個共同學習與成長的環境中;我們堅信,品牌、文化、培訓是最重要的三件事,我們希望創造的是一個學無止境的企業文化。 我們堅信,品牌、文化、培訓是最重要的三件事

 

曜越一直非常重視員工的訓練與發展,故從員工進入公司開始,公司即投入豐富的資源培訓員工,並有系統地規畫了內部人才培育、文化塑造以及外部訓練課程,曜越完善的學習發展體系配合公司未來發展,提供不同的培訓計劃,為曜越培養出許多未來的明日之星與關鍵人才。
我們依據公司組織策略(Organizational strategy)、工作分析(Task analysis)、核心職能(Core competency)等面向規劃出公司整體訓練課程,主要共計有下列五類課程:
新進人員訓練 - 曜越具備完整的新人訓練及指導員制度,除了培養新鮮人對公司及工作狀況的基本認知、塑造健全工作觀念,更可訓練資深員工的「人才培養」職能,讓資深人員引導新人度過適應期。
管理職能訓練 - 公司針對各階層同仁,我們會依個人績效及意願,給予適當的進階發展機會,規劃完善的學習成長藍圖,系統化協助主管提升管理能力,以發揮最佳管理效能。
專業職能訓練 - 公司透過各類專業實務課程,系統化增進員工專業知識與技能之深度與廣度,使同仁得快速適應工作文化及累積實做專業技能。
核心職能訓練 - 公司規劃之核心職能訓練,協助同仁修煉曜越人應具備之DNA,將曜越需要的能力落實到每位同仁身上,讓同仁的成長能與公司未來發展緊密結合在一起,進一步提升同仁工作技能與工作績效。
外部訓練 -       公司鼓勵員工參加外部所舉辦與工作有密切相關的訓練課程、講座,並進而將所學分享給公司同仁。


學無止盡的企業文化
學無止盡的企業文化

 

完善的訓練體系
完善的訓練體系

 

整體性的職涯學習發展
整體性的職涯學習發展

 

學習與成長
學習與成長

 

曜越品牌總覽